Как считать отпуск если попадают праздничные дни
По дате
По рейтингу
по истечению положенного срока (28 дней) прибавляешь еще дни праздника, например в мае отпуск со 2-го числа на 28 дней (т. е. выход на работу 30 числа) , но т. к. 2 праздничных дня (2 и 9), выходишь на работу только 1 июня.
Отпуск исчисляется в календарных днях, но праздничные дни в число этих календарных дней не включаются (если они по закону нерабочие) , ст. 120 ТК РФ
отпуск продлевается на количество праздничных дней...
Видео по теме