HELP! При переходе из одного подразделения в другое внутри одной компании, сохраняется ли отпуск?

Question

HELP! При переходе из одного подразделения в другое внутри одной компании, сохраняется ли отпуск?

Лида Ученик (181), закрыт 13 лет назад

Планирую перейти из одного отдела в другой, внутри одной компании, могу ли я как и планировала летом уйти в отпуск не отрабатывая на новом месте пол года, т.к. отработала уже нужное время, но в другом отделе. Или мне компенсируют не отгулянный отпуск а до нового ждать 6 месяцев?

Answer 1

Переходы внутри одного юридического лица не влияют на отпуска никаким образом

Answer 2

если начальство позволит, потому что у них там скорее всего уже всё распределено. а так можете взять компенсацию и работать дальше, либо уйти в отпуск, но то что летом или нет - это уже на усмотрение начальства (если отпустят) , мож там заменить вас некем будет ?!

Answer 3

Вы в одной организации работаете и идете по графику своему, только решите понравится вашему новому нач. отдела такой исход-прежде чем туда переходить, а то потом получите конфликт и совсем с работы попросят, а по закону идете как заплантровали. Это 100% Лида-закон на вашей стороне

Answer 4

ух ты! а вы никогда Трудовой Кодекс не пробовали читатть?
Нельзя компенсировать отпуск, только при увольнении. Конечно отпуск сохраняется, т. к. это перевод. Вам вопрос с отпуском надо урегулировать заранее, с начальником отдела.