Mail.ru Почта Мой МирОдноклассникиИгры Знакомства Новости Поиск Все проекты

Регистрация Вход

Бизнес, Финансы Банки и Кредиты Долги, Коллекторы Бухгалтерия, Аудит, Налоги Макроэкономика Недвижимость, Ипотека Производственные предприятия Собственный бизнес Страхование Остальные сферы бизнеса

Вопросы - лидеры

Подскажите есть сайт про микрозаймы как раскрутить и что нужно стобы зафиксировать даный сайт в нологовой службе 1 ставка

Помогите рассчитать кое-что для бизнеса 1 ставка

Лидеры категории

Антон Владимирович

Искусственный Интеллект

Кислый

Высший разум

♥ Юлия (Sh.)♥

Высший разум

•••

Как развивать дисциплину в работе?

Nikolay Знаток (420), закрыт 12 лет назад

Хотелось бы получить ссылки на книжки и сайты…

Пользователь удален Гуру (3487) 13 лет назад

к сожалению,у нас только знают как её разрушать)))

1 Ученик (204) 13 лет назад

Ну первым делом надо попросить IT-шников запретить доступ к otvet.mail.ru - реально разлагает дисциплину =)))

Семеныч Знаток (350) 13 лет назад

Книжки тут бесполезны. Надо взять за правило-не отвлекаться.

Екатерина Меньших Мастер (1008) 13 лет назад

с помощью кнута и пряника

Денис Супрун Ученик (249) 13 лет назад

Отвечу как работник, а не работодатель.
Самый лучший способ дрессировки подчиненных это за что они работают, тобишь деньги.
Чем строже правила поведения на работе - тем выше дисциплина, но далжны быть и поощрения за проделанную работу, не менее комфортные чем наказания с тачки зрения $.

Пользователь удален Ученик (112) 13 лет назад

Отвечу как работодатель.

Система бонусов, премий, индексация заработной платы ежегодно :). И перспектива повышения должности или ответственности доверяемой работы.

Те кто хотят работать - будут. От тех кто не хочет - надо избавляться.

Анечка Профи (982) 13 лет назад

Ответ прост - подавать подчиненным пример.

Похожие вопросы

Также спрашивают