julia-san
Гуру
(2512)
16 лет назад
поздно, батенька... только ущерб был скорее материальный +если уголовное заводить, то если категоря будет средней тяжести, то у Вас есть еще год.
для более внятного ответа нужны подробности
Николай Джерелейко
Мастер
(1348)
16 лет назад
Уважаемые коллеги! Это смотря с чем связан моральный вред! Если с неправомерным увольнением, то этот спор вытекает из трудовых правоотношений, а не из гражданских, а там Трудовым кодексом установлены сокращенные сроки давности - 3 месяца - общий срок и 1 месяц по спорам об увольнении. Боюсь, что в Вашем случае, все сроки уже вышли. Другое дело, что Вы имеете право подать иск о взыскании причитающихся Вам сумм по заработной плате, выходному пособию и проч. так как Верховный Суд в соответствующем постановлении Пленума разъяснил, что сроки исковой давности на требование о взыскании зарплаты не распостраняются. Если необходимо, я Вам соответствующие пункты процитирую письмом. Обращайтесь.