Атсорсинг, аутстаффинг, иностранцев
Как оформить правильно на работу иностранцев, если у нас нет квот. Но есть квоты у другой организации которая готова предоставить нам рабочий персонал. Наша организация занимается производством рыбопродуктов.
Готов заплатить за грамотную консультацию по этому вопросу. тел. 8 929 743 7 543
Если у вас не заявлены квоты на привлечение иностранной рабочей силы, то можно вполне законным путем обойтись и без посредника. Пусть ваши иностранцы получают разрешение на работу самостоятельно на 3 месяца, без указания сведений о работодателе. Главное условие-должна быть указана в пластивой карточке та профессия, по которой вы будете привлекать их к труду и выдана тем регионом, где находится ваше предприятие. Далее вы заключаете с ним трудовой договор и ИГ снова обращаются в УФМС с заявлением на продление разрешения на работу на срок до 1 года. Затем вы уведомляете органы ФМС, ЦЗ, (в 3-х дневный срок) и налоговую инспекцию (в 10- и дневный срок) о том, что приняли на работу ИГ.
Вам в помощь
http://www.superjob.ru/info/announcement.html?id=1799
прочитайте книгу: Как оформить правильно на работу иностранцев, если у вас нет квот для чайников
в уфмс вам все объяснят
Идите в УФМС иберите бланки (без оформления квот) . Разрешение они оформляют не 3 мес. , по обычному трудовому договору, с продлением на год.