Ответы Mail
Юридическая консультация
Административное право
Военная служба
Гражданское право
Жилищное право
Конституционное право
Паспортный режим, регистрация
Право социального обеспечения
Семейное право
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Прочие юридические вопросы
Лидеры категории
Лена-пена
М.И.
Y.Nine
•••
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Дается ли время на отдых во время работы на одых станочникам?
Владимир ***
(749),
закрыт
13 лет назад
Работаю токарем давно. раньше работали 55 и 5 мин перерыв за час. Новый начальник заставляет работать 4 часа без отдыха. Законно ли это.?
Лучший ответ
Неля.
(3201)
13 лет назад
Трудовой кодекс предусматривает предоставление работникам в течении рабочего времени, специальных перерывов обусловленных технологией и организацией труда, которые включаются в рабочее время и оплачивается, Согласно Т. К такие перерывы должны предоставляться рабочим работающим на улице в холодное время года. Также такие перерывы могут предоставляются работникам занятым на конвейере, На любом производстве должен быть коллективный договор, в котором прописываются виды работ или работники которым положены дополнительные перерывы. вам надо посмотреть в коллективном договоре.
Остальные ответы
Михаил Мордовин
(4021)
13 лет назад
При разработке норм труда учитывается время на отдых и личные надобности работника (в процентах) от общего времени выполнения работы.
Поэтому при наличии большого желания можно это узнать у работодателя.
НО если работник выполняет не менее 100 процентов поручаемой работы, то сколько времени, как и когда "отдыхать" он решает самостоятельно, а работодатель не может «ужесточить» нормы, если работник «много» и «часто» отдыхает, потому что есть статья 160 Трудового кодекса (выписка прилагается) .
Статья 160. Нормы труда
Нормы труда - нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы - устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.
Нормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также в случае использования физически и морально устаревшего оборудования.
ДОСТИЖЕНИЕ ВЫСОКОГО УРОВНЯ ВЫРАБОТКИ ПРОДУКЦИИ (ОКАЗАНИЯ УСЛУГ) ОТДЕЛЬНЫМИ РАБОТНИКАМИ за счет применения по их инициативе новых приемов труда и совершенствования рабочих мест НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ ПЕРЕСМОТРА РАНЕЕ УСТАНОВЛЕННЫХ НОРМ ТРУДА.
Поэтому при наличии большого желания можно это узнать у работодателя.
НО если работник выполняет не менее 100 процентов поручаемой работы, то сколько времени, как и когда "отдыхать" он решает самостоятельно, а работодатель не может «ужесточить» нормы, если работник «много» и «часто» отдыхает, потому что есть статья 160 Трудового кодекса (выписка прилагается) .
Статья 160. Нормы труда
Нормы труда - нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы - устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.
Нормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также в случае использования физически и морально устаревшего оборудования.
ДОСТИЖЕНИЕ ВЫСОКОГО УРОВНЯ ВЫРАБОТКИ ПРОДУКЦИИ (ОКАЗАНИЯ УСЛУГ) ОТДЕЛЬНЫМИ РАБОТНИКАМИ за счет применения по их инициативе новых приемов труда и совершенствования рабочих мест НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ ПЕРЕСМОТРА РАНЕЕ УСТАНОВЛЕННЫХ НОРМ ТРУДА.
Похожие вопросы