Если работник увольняется, обязан ли работодатель предоставлять ему оплачиваемое время для поиска другой работы? (ссылки
Нет, только при сокращении.
Могу предположить, что в те две недели отработки заложено время и для поиска нового сотрудника на Ваше место, и для того, чтобы Вы сами искали работу
истину глаголишь, умничка))
А лучше, что бы начальник сам подыскал ему новую работу
лучше пусть начальник подвинется )))
Нет, конечно.
работодатель заинтересован только в том - чтобы найти нового сотрудника на место - уволившегося, поэтому в Тк предусмотрена отработка 2х недель перед увольнением, остальное работодателя не волнует. Так что если вы собрались искать себе другую работу - то делайте это по тихому. Как найдете пишите заявление на увольнение. Если работодатель не захочет вас потерять - он возможно предоставит вам более интересные условия работы - зп больше или другие льготы. И если вы устраиваетесь на новую работу - то работодатель который в вас заинтересован - подождет те 2 недели которые вам необходимо отработать - это не страшно! только обговаривать это нужно сразу. Удачи!
не обязан.
такого в ТК РФ не предусмотрено!
Если только на уровне личных договоренностей.
