беремнных не могут уволить?

ДАЖЕ ЕСЛИ, как пишет предыдущий автор, вы подписывали договор и обещали работодателю не беременеть :))) (а и такое бывает они изобретают) Этот договор легко признать ничтожным, потому как он противоречит действующему ТК РФ. Уволить беременную нельзя. За увольнение беременной предусмотрена уголовная ответственность (ст 145 УК РФ)
Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов.

Если вы совсем не будете ходить на работу, к вам будут применяться меры дисциплинарного взыскания, вплоть до выплаты зарплаты пропорционально отработанным часам.
А УВОЛИТЬ - НЕЛЬЗЯ.