Людмила
Высший разум
(168055)
13 лет назад
Законодатель установил сокращенную продолжительность рабочего времени в отличие от нормальной продолжительности (40 часов в неделю) , для работников в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю (статья 92 ТК РФ) .
согласно ст. 108 ТК РФ - обеденный перерыв предоставляется работникам в обязательном порядке, в рабочее время не включается и не оплачивается.
Лидия Провоторова
Высший разум
(197039)
13 лет назад
Ст. 92 ТК РФ устанавливая максимальную продолжительность рабочей недели для отдельных категорий работников, предписывает молодым сотрудникам (от 16 до 18 лет) трудиться не более 35 часов в неделю, т. е. продолжительность рабочего времени сокращается на пять часов.
Молодые работники не могут привлекаться к сверхурочным работам, в том числе и с их согласия.
Привлечение работников моложе восемнадцати лет к работе в ночное время, т. е. с 22 часов вечера до 6 часов утра, также запрещено.