Трудовой договор входит ли в общий трудовой стаж?
И есть ли отчисления в пенсионный фонд? Как проверить что труд. док. не липа?
Время работы по трудовому договору включается в общий страхоой стаж.
Если у Вас на руках есть экземпляр трудового договора, подписанный Вами и работодателем, то он имеет юридическую силу. В случае возникновения споров у Вас есть доказательство того, что трудовой договор фактически заключен.
Если Вы работаете по трудовому договору в трудовую книжку должны внести соответствующую запись.
Ежемесячно с заработной платы должны производиться отчисления в Пенсионный фонд (% отчислений зависит, в частности, от того, какой режим налогообложения применяет работодатель).
Да, трудовой договор входит в трудовой стаж.
Условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) являются обязательными.
В трудовой договоре обычно пишут вашу Заработную плату вместе с налогами. Например, если в трудовом договоре указана з/п в размере 34483,00, то з/п на руки будет (-13% налога) 30 000 руб.
Еще можно, для успокоения души, взять справку 2 НДФЛ в бухгалтерии. в этой справке можно увидеть все начисления, ( з/п по месячно, отпускные, больничные и тп.) , и все отчисления, в том числе и в пенсионный фонд.
Потом, вам ежегодно, на адрес прописки, должны приходить письма из пенсионного фонда, там указываются все отчисления за год в ПФ.
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада)