Лидия Провоторова
Высший разум
(196917)
13 лет назад
Согласно п. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ размер пособия по временной нетрудоспособности теперь зависит не от непрерывного трудового стажа, а от страхового стажа, в который включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
При этом страховой стаж рассчитывается не непрерывно (как непрерывный трудовой стаж) , а суммарно, то есть путем сложения указанных периодов, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию, независимо от перерывов между данными периодами.
Таким образом, теперь совершенно не важно, прерывался стаж или нет - при расчете страхового стажа суммируются все периоды работы, даже если между ними были значительные промежутки времени.
PO Region Ug
Просветленный
(29123)
13 лет назад
трудовой стаж будет прерван, если вы в течение 1 календарного месяца (а в иных случаях в течение двух недель) после увольнения не трудоустроились или не встали на учет в центр занятости. да, если будете на учете в центре занятости /на бирже труда, трудовой стаж будет длиться.
Людмила
Высший разум
(168055)
13 лет назад
1. Страховой стаж для оплаты б/л учитывается суммарно по трудовой книжке и перерыв в работе не имеет никакого значения. С 1 января 2011 года изменилась оплата пособия по временной нетрудоспособности. Теперь средний заработок рассчитывается за 2года (2009-2010 г. г. ) с учетом общего страхового стажа. Если ваш стаж 10 лет, то больничный оплачивается 100% ,но не более 1136,99 руб. за каждый день больничного.
2. В страховой (трудовой) стаж включается период выплаты пособия по безработице.