Top.Mail.Ru
Ответы
Аватар пользователя
18лет
Изменено
Аватар пользователя
Аватар пользователя
Аватар пользователя
Отпуск мечты
+2

Я собираюсь уволиться перед отпусконом подскажите....

могут ли 2 недели отработки уйти в счет моего отпуска к примеру мой отпуск с 16 июля а отдам я заявление 13 го и в отпуск без отработки можно ли так сделать?

Дополнен

а я знаю можно перед отпуском уволиться

По дате
По рейтингу
Аватар пользователя
Новичок
18лет

Кристина, в случае если вы не использовали очередной отпуск, то вы имеете право на предоставление отпуска с последующим увольнением ( ст.127 ТК РФ)
Днем увольнения в этом случае будет считаться последний день отпуска. Эта дата (последний день отпуска) вносится и в трудовую книжку как дата увольнения. Однако все расчеты с работником, в том числе выдача трудовой книжки и других документов, должны быть произведены в последний день работы:
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
....
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

PS: 2 недели - это не отработка - работник должен за 2 недели предупредить работодателя о предстоящем увольнении. Этот срок носит уведомительный характер и необходим работодателю для поиска нового работника на высвобождаемое место. По соглашению с работодателем этот срок может быть сокращен...В вашем же случае - за время вашего отпуска у работодателя будет масса времени для этого....
Удачи....

Аватар пользователя
Профи
18лет

Иди в отпуск, отгуляй 2 недели и принеси заявление (оставшиеся 2 недели зачтутся за отработку) и расчет получишь....
У нас так юрист уволился=)))

Аватар пользователя
Ученик
18лет

Нет... те отработать надо! а то миогут не дать зарплату...

Аватар пользователя
Искусственный Интеллект
18лет

две недели не важно, в отпуске, на больничном всё в зачет идет, вот только совесть не замучит бросать :)

Аватар пользователя
Знаток
18лет

За отпуск должны выплатить компенсацию, хотя смотря еще что за работа. Если все офицыально и оформленно, то отработай и в добрый путь!