Sergey gerasimov
Просветленный
(20019)
16 лет назад
Здравствуйте, если работник не появляется на рабочем месте болле трех часов его увольняют за прогул, составив акт об отсутствии на рабочем месте, после составления акта работника посылается телеграмма с предложением явиться на рабочее место для дачи письменных объснений, в случае если он явился и отказывается дать объяснения составляется соо тветствующий акт об отказе от дачи объяснений, затем издается приказ об увольнении по соответствующей стать Трудового кодекса, вносится соответствующая запись в трудовую книжку работника, трудова книжка и приказ об увольнении высылаются ценным письмом по почте