Председатель
Искусственный Интеллект
(230153)
12 лет назад
В Трудовом кодексе РФ нет нормы, запрещающий увольнение при сокращении штатов. Единственное исключение - это запрет на увольнение лица, находящегося в декретном отпуске, если не ликвидируется сама организация.
Ваше же социальное положение - в случае рассмотрения с положением ваших коллег, имеет преимущество перед прочими. Поэтому, если будет предпринята попытка уволить Вас, а оставят кого-то другого, то ВЫ имеет право обжаловать эти действия в суде, потребовав восстановления Вас в должности.
Людмила Кузнецова
Высший разум
(158955)
12 лет назад
Имеете. Часть 2 статьи 179 ТК РФ. Хорошо бы ещё посмотреть в коллективный договор - уж там обязательно будет пункт, предусматривающий категорию работников, которые имеют право на преимущество.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации