Ольга
Искусственный Интеллект
(405766)
12 лет назад
нет, не может. при трудоустройстве вы не обязаны сообщать о своей беременности, нет такого закона. зато есть статья в ТК РФ, где сказано, что отказ в приеме на работу по причине беременности является незаконным.
беременным не устанавливается испытательный срок, так, что данное условие договора уже не действительно.
если вас уволят, как не прошедшую испытательный срок, то можете обращаться в суд. восстановление на работе гарантировано.
уволить беременную можно по её собственному желанию и при ликвидации предприятия. больше ни как.
Источник: Трудовой кодекс РФ