Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты

При приеме на работу в частную компанию надо ли заключать трудовой договор, работая в частной компании учитывается ли ст

Ученик (4), на голосовании 6 лет назад
Голосование за лучший ответ
частная компания ничем не отличается отгосударственной. просто у неё другой собственник
Безусловно надо... даже если там полный пакет с записью в трудовой.
Конечно. Нормы трудового законодательства распространяются на любые компании, независимо от формы собственности.
Если не будет трудового договора, то можете не рассчитывать не только на отчисления в пенсионный фонд, но и на заработную плату. Все отношения должны быть заключены в письменной форме. С официальной заработной платы работодатель обязан делать отчисления в пенсионный фонд и этот стаж включается в трудовой.
А какая разница частная или государственная? ТК един на всей территории РФ, независимо от подведомственности предприятия. Стаж учитывается везде.
Трудовой договор ждет Вас на АПО Узметкомбинат!
Похожие вопросы
Также спрашивают