Казанова Пархоменко 127
Знаток
(445)
12 лет назад
Увольнение Петрова должно быть обосновано ст. 81 п. 8 - совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы. Аморальным является проступок, противоречащий общепринятой в обществе морали (появление в общественных местах в нетрезвом состоянии, нецензурная брань, драка, поведение, унижающее человеческое достоинство, и т. д.) . Этот проступок может быть совершен и в быту (например, учитель бьет жену, истязает своих детей) . Увольнение работника по данному основанию, в случаях, когда аморальный проступок совершен работником вне места работы или по месту работы, но не в связи с исполнением им трудовых обязанностей, не допускается позднее одного года со дня обнаружения проступка работодателем.
При каких условиях возможно уволить Петрова за совершение аморального проступка?