работаю в компании 4 месяца (по сути они считаются исп. сроком),сейчас буду увольняться,должны ли мне выплатить отпускны

По трудовому законодательству вам обязаны в последний рабочий день, день расторжения трудового договора или в день указанный в вашем заявление (если ВЫ не можете явиться за расчетом или получить его по каким то причинам) . Правильно писали 2,33 это за основной отпуск, но есть еще и дополнительные например, у нас РКС - 24 дня. При расчете берутся не календарные месяцы и не забудьте про округление до 15 дней не считается полным месяцем, свыше 15 отработанных дней считается полным месяцем. Меня смущает ваша фраза "они считают" прежде чем увольняется на всякий случай проверьте наличие трудового договора, приказов о приеме на работу и т. д.