Голосование за лучший ответ
Toderașco Andrei
Мастер
(1106)
12 лет назад
Работа это не уважительная причина. Работодатель обязан вас отпустить в этот день, если вы ему представите повестку. А суд устанавливает график только по собственной возможности. Иначе бы дела разбирались по 10 а то и 20 лет.
Злючка
Мыслитель
(5289)
12 лет назад
это зависит от судьи. У меня было так: судья назначала основное слушание, а у меня в тот же день было еще заседание в другом суде и физически не успевала. Я судью попросила на другой день и она перенесла. Так что как попросите и в каком настроении будет судья.
Елена Виноградова
Искусственный Интеллект
(152068)
12 лет назад
Чисто юридически - не суд отступает перед работой, а работа перед судом. Начальник обязан вас отпустить, поскольку имеется повестка. А по-человечески, конечно, можно попробовать. Напишите ходатайство: Я, ФИО, истец/ответчик по делу №___, прошу отложить заседание суда, назначенное на ___, в связи с тем, что в данное время буду находиться в другом городе. О времени следующего заседания прошу уведомить меня повесткой". НО!! ! Суд может перенести заседание, но вовсе не факт, что назначат в удобное для ВАС время. У судьи свое расписание дел, и подстраиваться под стороны процесса он в самом деле не будет.