День
Профи
(723)
17 лет назад
irina ruff, читайте пожалуйста посты выше и не вводите человека в заблуждение.
Взыскать можно, через суд...
В качестве доказательств например можете предоставить ваш экземпляр трудового договора с вашим бывшим работником (если сохранили), или, если компания большая - типовой трудовой договор вашей компании для должности, которую занимал этот человек. Если в этом договоре составной частью трудовой функции являлось своевременное предоставление отчётности налоговым органам, то вот вам уже одно доказательство...
Karmih
Профи
(743)
17 лет назад
Конечно можно. Нелбходимо обратиться в суд с исковым заявлением. Обязательно иметь веские доказательства. И имейте ввиду, что срок исковой давности три года.
Irina
Гуру
(2821)
17 лет назад
с бывшего нет,поезд ушел,если только у работника остались кое какие выплаты ,то можно их не выдавать, а забрать в виде компенсации.только обязательно в писменном виде изложить.
Маруся
Ученик
(195)
17 лет назад
Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности