Работа на полставки. Как это понять?
Это значит, что с вами будет заключен трудовой договор на неполное рабочее время (например, рабочий день с 9-00 до 13-00) или неполную рабочую неделю, как договоритесь с работодателем. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ст. 93 ТК РФ).
Например: у вас есть полная ставка (40 часов в неделю за утвержденный оклад. оклад - это тарифицированная сумма, которую вы получаете ежемесячно, она ежемесячно меняться не может) менеджера и вы хотите подзаработать и берете еще полставки инспектора отдела кадров. в итоге вам будут платить ваш оклад менеджера и еще половину оклада инспектора. или другой случай, вас берут на полставки на работу, значит - бы будете работать 20 часов в неделю и получите половину оклада.
Если вам предлагают работу на полставки, а работать вы будете полный день, то это типичная мошенническая схема и залезание в ваш пенсионный фонд.
Подробности на сайте 1S.ArtemVM.info в разделе Статьи (ссылка внизу любой страницы).
работа половина рабочего дня, за половину зарплаты.
Половина ставки, т. е. оклада.
