какие могут быть последствия у работодателя если работник увольняется в середине отпуска

Question

какие могут быть последствия у работодателя если работник увольняется в середине отпуска

МАОУ СОШ№ 112 с УИИ Профи (535), закрыт 12 лет назад

Дополнен 12 лет назад

P.S.речь идет об официальных последствиях. Могут ли у работодателя возникнуть проблемы с законными проверками?

Answer 1

Работник имеет право уволится в любой момент когда ему заблагорассудится, так как по Конституции труд свободен. Весь нюанс состоит в том, что предупредить о своём увольнении он должен за 2 недели. Что касается проверок, то любая проверка проводится на основании чего то или в связи с чем то. Я так понимаю, что вас уже задолбали проверками. Мне в юности, один умный человек сказал такую фразу: "Когда не знаешь как поступить, то поступай по закону"!

Answer 2

Как какие? Он будет рвать волосы на ...и на голове (если не лысый) , вопить и призывать на работника все громы и молнии.... А что он ещё может сделать-то?

Answer 3

Работодатель не может уволить работника, находящегося в отпуске (даже по собственному желанию работника) . Если работник просит в заявлении уволить его до окончания отпуска - это должно быть поводом для отвода заявления.

Answer 4

Официальных последствий никаких, закон запрещает увольнение во время отпуска только по инициативе работодателя, а не по собственному желанию. единственное последствие, это если отпуск предоставлялся авансом, то несчего будет удержать излишне выплаченные отпускные.

Answer 5

Олеся Корж Знаток (305) 12 лет назад

Да никаких, только увольте грамотно

Answer 6

никаких, с деньгами по бухгалтерии грамотно "подтяните" все (отпускные-расчет-компенсация за использаван. -не использованные дни отпуска... ) дайте записку расчет человеку при увольнении и пусть идет с миром)