Людмила
Высший разум
(168054)
11 лет назад
Важно знать как оформлено замещение временно отсутствующего гл. бухгалтера. Если как временный перевод, с освобождением от основных обязанностей, то оплата труда -оклад гл. бухгалтера.
Если замещение оформлено, как совмещение должностей, то производится доплата в соответствии со ст. 151 ТК РФ, по договоренности с работодателем и может быть 0,5 оклада гл. бухгалтера.
Флэшка
Оракул
(53863)
11 лет назад
совмещение это доп. объем (доп. работа) в Приказе вы можите указать либо прописав четко сумму оплаты либо % от ставки (оклада) либо ...
главное не ставка.. а "пропись"оплаты и бъем работы.