Чем отличается "Объяснительная"; "Объяснение" ; и Пояснительная записка? Что из перечисленного попадает под наказание?

Ну, конечно же, вы должны написать объяснительную записку, как того требует ст. 193 ТК РФ. Работнику дается 2 рабочих дня для объяснения совершенного проступка. Если объяснение не последовало, то составляется соответствующий акт об отказе дать объяснение, далее следует приказ о наложении дисциплинарного взыскания. Объяснительная записка рассматривается трудовым законодательством как форма самозащиты работника и отнеситесь к её написанию серьезно, т. к. какое взыскание к вам применить (замечание, выговор или увольнение) будет напрямую зависеть от её содержания. Если работодатель посчитает, что причина совершенного проступка уважительная, то можно избежать наказания.
Вам к сведению, пояснительная записка – документ, сопровождающий основной и поясняющий содержание отдельных положений основного документа (дипломной работы, проекта, баланса и пр.)