Имеет ли работодатель право не подписать заявление об увольнении?

Question

Имеет ли работодатель право не подписать заявление об увольнении?

Пользователь удален Ученик (130), закрыт 15 лет назад

Подала заявление на увольнение, ген. дир отказался его подписывать. Придется отрабатывать 2 недели. Куда мне обращаться в случае если мне не отдадут трудовую?

Answer 1

Был такой прецедент. После 2 недель отработки можно не выходить на работу. В день увольнения (последний день работы) тебе должны выдать труд. книжку. Если не выдают, в тот же день напиши заявление на имя работодателя с просьбой вернуть труд. книжку в двух экз. и отдай на входящий. Один экз. с отметкой оставь себе. Если не принимают, можно отправить зак. письмом с уведомлением.
Если уж совсем хочешь испортить им настроение - пиши заявление в прокуратуру.
Кстати, в суде 100% выигрыш, хотя и долго.

Answer 2

смешно....
Интересно в таком случае что пожизненно на организацию работать :)))) ???

Answer 3

Даже если Г.Д. отказался его подписать, то ОК ОБЯЗАН выдать в последний трудовой день все ваши документы, а бухгалтерия произвести расчеты, но соответственно вы должны уведомить и ОК о своем увольнении. А если дело затянется, тогда суд. И любой суд будет на вашей стороне. Удачи.

Answer 4

В таком случае пишеться заявление в 2х экземплярах и на своем ставите число и подпись начальника отдела кадров о приеме вашего заявления. И спокойно отрабатываете 2 недели а если у директора (хозяина) возникают потом притензии грозите подать жалобу в инспекцию по труду и заявление в суд.

Answer 5

трудовую не имеют право не отдать, вот отрабоать придется, ты же не уведомила об увольнении за 1 месяц, так что терпи, а если не захотят отдать трудовую подай в суд - 100% выиграешь и еще снимешь моралку

Answer 6

Если отказывается подписывать, то пошли заказным письмом с уведомлением. Помни о дате написания заявления! Ровно через 14 календарных дней можешь не выходить на работу. Трудовую ОБЯЗАН выдать в день увольнения. Расчет - позже.

Answer 7

Обращаться только в суд. Работодатель даже если подпишеь, все равно нужно 2 недели отработать.

Answer 8

Надеюсь вы сдали неподписанное ГД заявление с датой, когда вы его подписали, в отдел кадров и получили на нём подпись начальника отдела кадров о его принятии? В этом случае отдел кадров должен вам выдать трудовую в последний день истечения двухнедельного срока отработки. Если будет отказ, то шлёпай в суд.

Answer 9

Будшь свободна через 2 недели и трудовую отдадут в день увольнения. , кстати и полный расчет работодатель обязан произвести с тобой в день увольнения.

Answer 10

Если трудовую не отдаст ему же накладнее будет потому как по закону ты имеешь право требовать зарплату за каждый день просрочки выдачи

Answer 11

Право не подписать заявление у работодателя может и есть, а вот право выдать расчет и трудовую книжку точно нет.

Answer 12

Вик, 2 неделе ты должна отработать, но после их истечения никто не имеет право тебя там держать, за исключением случаев, если ты что-то там должна, но и тут нужно ххорошенько подумать

Answer 13

Можно денег срубить по 236 ТК. %% платят теперь незвисимо от вины работодателя в просрочке выплат.Вся переписка - только по почте с заказной корреспонденцией.