Должна ли как то оформляться официально и оплачиваться дополнительно работа наставника , обучающего молодого сотрудника?

Question

Должна ли как то оформляться официально и оплачиваться дополнительно работа наставника , обучающего молодого сотрудника?

я Елена Мыслитель (7151), закрыт 13 лет назад

Answer 1

Данная работа в обязательном порядке оформляется приказом и за неё должна быть доплата как за дополнительную нагрузку сверх должностных обязанностей. Это чётко сказано в Трудовом кодексе. Более того и с учеником должен быть заключён ученический договор.

Answer 2

Артур Фахров Ученик (186) 13 лет назад

Да, должна

Answer 3

только если это предусмотрено вашими должностными обязанностями

Answer 4

Согласно ТК РФ, лицо которое назначили обучать нового сотрудника, на время обучения освобождается от части своих обязанностей, без потери заработной платы! Всё это оформляется приказом руководителя, о назначение человека на период обучения нового сотрудника! Вот боюсь ошибица, но если не изменяет память, то з/п должна увеличится на период обучения на предприятии!