Санёк
Мастер
(1307)
16 лет назад
Согласно ТК РФ, лицо которое назначили обучать нового сотрудника, на время обучения освобождается от части своих обязанностей, без потери заработной платы! Всё это оформляется приказом руководителя, о назначение человека на период обучения нового сотрудника! Вот боюсь ошибица, но если не изменяет память, то з/п должна увеличится на период обучения на предприятии!