Mail.Ru Почта Мой МирОдноклассникиИгры Знакомства Новости Поиск Все проекты

Регистрация Вход

Кадровые агентства Написание резюме Обстановка на работе Отдел кадров, HR Подработка, временная работа Профессиональный рост Смена и поиск места работы Трудоустройство за рубежом Прочие карьерные вопросы

Вопросы - лидеры

Быстрый поиск работы в Москве. Что посоветуете? 1 ставка

Почему именно тебя выберет работадатель на высокооплачиваемую интересную должность, как ты себя сможешь подать? вн 1 ставка

Как бы ты смог себя лучшим образом зарекомендовать на высокооплачиваемую вакансию ++ 1 ставка

Знающие подскажите пожалуйста 1 ставка

Нужен совет? Подскажите по работе? Вопрос серьезный, внутри ++ 1 ставка

Лидеры категории

Антон Владимирович

Искусственный Интеллект

Кислый

Высший разум

♥ Юлия (Sh.)♥

Высший разум

•••

Почему начальники всегда хотят подставить?

Андрей Пскопской Ученик (125), закрыт 11 лет назад

Анна Мастер (1161) 12 лет назад

Чтобы проверить нас на выживаемость...

Lera Мастер (1928) 12 лет назад

Мой вот не хочет никогда... Наверное, мне повезло!

Olyapka Знаток (415) 12 лет назад

Далеко не всегда, не обощайте.
И спокойно проанализируйте ситуацию - возможно, вы в чем-то сами виноваты, спровоцировав его.
Ну а если вам просто не повезло с начальником как с личностью - смените работу.

Причин его жделание "подставить" может быть масса. Как и у любого другого человека, в не зависимости от тоо начальник он или нет

Илья Профи (859) 12 лет назад

не всегда!!!

Оленка Мыслитель (6539) 12 лет назад

На то они и начальники, чтобы быть сволочами!!!

Муххамед Галиев Профи (648) 12 лет назад

солидарен с Оляпка ж)

Домохозяйничиющий Elf Мастер (1173) 12 лет назад

А у меня начальник хороший и добрый!

Алина Мишенина Знаток (434) 12 лет назад

Я думаю, что для того, чтобы не получать п... лей от начальства, необходимо полностью проанализировать его характер и реакцию на те или иные ситуации, которые создаете вы и ваши сотрудники. Возможно, это вы и создаете такую напряженную обстановку. Запомните, начальство не терпит неподчинения или несвоевременного выполнения - это признак хорошо организованной работы, просто некоторые начальники умеют это выразить адекватно, другие - нет.
Ко всему должен быть логический подход. А если на крайняк он действительно "полоумный", то почему бы не набраться смелости, приготовить ему чашку кофе, зайти в кабинет и не задать вопрос в лоб, найти компромис, спросить у него что вы делаете не так и в свою очередь отстоять свои права. Если вы ценный работник - даю 100% как бабка отшепчет - со сл. дня все будет идти на удивление к лучшему.

Елена Ученик (120) 12 лет назад

Чтобы тебя уволить и принять другого, особенно если долго работаешь, из э
того вытекает, что много знаешь, а как говорится меньше знаешь крепче спишь.

Похожие вопросы

Также спрашивают