Люди подскажите! Дурят меня с отпуском или нет?

Question

Люди подскажите! Дурят меня с отпуском или нет?

Леонид Часовских Мыслитель (5668), закрыт 16 лет назад

Написал заявление на отпуск на 5 рабочих дней ( с понедельника по пятницу) , а кадровик говорит что я обязан включить туда ещё 2 выходных. Это действительно так? Или у меня два дня хотят урезать?

Answer 1

значит так, если ты первые две недели отгулял как положено по законодательству ровненько 14 деньков, то потом можешь брать как тебе вздумается хоть 3 дня, хоть 5. У нас на работе была такая ситуация, много кто бадался с кадровиками. В итоге я и многие другие ходили на 5 дней.
так что вам мождно побадаться.
в Главе 19 Трудового Кодекса РФ, есть статья125 о разделении отпуска, там написано вот цитата:По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Больше там ничего не написано про 7 дней и т.д.
так что желаю удачи в борьбе с кадровиками.

Answer 2

Все правильно говорит. Отпуск считается не рабочими днями, а календарными.

Answer 3

да. Это действительно так:( У меня такая же проблема была:(

Answer 4

Миронов Мыслитель (5436) 16 лет назад

Нет все правильно, есть нормы отпуска

Answer 5

отпуск исчисляется в календарных днях, поэтому ваши кадровики правы.

Answer 6

все правильно, вы пишите на 7 календарных дней-это я точно знаю!

Answer 7

По идее отпуск согласно ТК начисляется в календарных днях, твой кадровик прав получается...

Answer 8

У меня отпуск 28 календарных дней.И если я хочу взять неделю(5 рабочих дней+2 выходных)то и пишу на неделю,потому как мне оплачивают 7 дней.А как у вас я не знаю.

Answer 9

у тебя точно хотят 2 дня урезать!выходные ты не обязан включать!я из-за этого с последнего места работы ушел!попробуй покачать права!а вообше все зависит от организации,у нас выходные не считались!начальство писало на 5 дней,а с меня требовали 7!так что ты узнай как в вашей организации положенно!

Answer 10

Если ты госслужащий, то выходные и праздничные дни в отпуск не входят.

Answer 11

Отпуск берется не по рабочим дням, а по календарным дням, куда входят и выходные дни :-) Вас не дурят.

Answer 12

Нет все правильно, у нас сейчас отпуск измеряется в календарных днях, поэтому и два выходных туда входят

Answer 13

нет не обязаны включать вы берете отпуск например с 5 по 10 , а не с понеднльника или т.д.
еслибы вы брали с пятницы по вторник например , то выходные обязательно бы включили в отпуск, а так нет

Answer 14

В отпуск включаются не рабочие, а календарные дни. Основной отпуск 28 календарных дней, который можно разделить пополам.

Answer 15

Все правильно. Отпуск считается по календарным дням, поэтому и дают его обычно кратно неделям.

Answer 16

есть такие приколы, они уже давно изучены. Если пишешь с пон. по пят. получается ты хош отдохнуть 9 днев, но не тут то было. ты можешь урвать предыдушие выходные если 5-и дневка, но никак не последующие. до меня правильно сказали - исчесляются календарные дни, а не рабочии. Удачи.

Answer 17

Статья 115 ТК РФ. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Answer 18

Нет не обязаны. Хотя работодателя понять можно, Вы ведь по ТК РФ обязаны только 1 часть отпуска брать в виде 14 календарных дней., а остальное хоть по одному дню берите. Но поскольку отпуск исчисляется календарными, а не рабочими днями то все "такие умные" можно брать по 5 дней и за счет выходных увеличивать свой отпуск еще на 4 дня.ЕЩЕ РАЗ _ ВЫ НЕ ОБЯЗАНЫ ПИСАТЬ ОТПУСК ИМЕННО НА 7ДНЕЙ

Answer 19

наверно все правильно, отпуск ведь считают по календарным дням...
значит решили ехать на юг???