Что написать в письме, отправляя резюме работодателю?

Хочу очень работать, не люблю отдыхать летом и не люблю большую зарплату.

В письмах умного человека отражается характер тех, кому они адресованы.
Георг Кристоф Лихтенберг

Присылая резюме работодателю, вы представляете ему «конспект» своего опыта работы, квалификаций, образования и профессиональных достижений. В резюме вы как на ладони - ваш карьерный путь изложен на нескольких листах бумаги и отдан на беспощадный суд будущего работодателя.
Чтобы смягчить удар и завоевать сердце потенциального работодателя, к резюме всегда прилагается сопроводительное письмо. Резюме без такого письма - все равно что зима без снега, и ни одно резюме, скорее всего, не попадет на стол руководителя, если при нем нет сопроводительного письма.
Сопроводительное письмо должно иметь непосредственное отношение к бизнесу работодателя. Вы должны показать, что представляете себе задачи компании и рынок, и представить себя как человека со всеми необходимыми навыками, чтобы эти задачи выполнять.
Поэтому прежде чем написать письмо, спросите себя: «Чем я могу быть полезен этой компании? Что я могу сделать для этого бизнеса?» . В письме вы не просто предлагаете свою кандидатуру на открытую вакансию, вы показываете, что готовы предложить конкретные решения.
Все это нужно изложить в нескольких словах. Не забывайте об этом, и у вас получится хорошее сопроводительное письмо.
Узнайте больше о компании и должности, на которую претендуете.
Чтобы написать хорошее письмо, нужно знать рынок. Почитайте специализированные журналы и пресс-релизы компаний, постарайтесь узнать больше о тенденциях развития этого бизнеса. В Интернете и газетах — масса информации' о каждой компании в каждом секторе. Поговорите со специалистами в этой области, узнайте, что нового происходит на рынке: возможно, открывается новое подразделение или произошло слияние двух корпораций. Это поможет вам блеснуть знаниями на собеседовании.
АДРЕСУЙТЕ ПИСЬМО ЛИЧНО РАБОТОДАТЕЛЮ
Никогда не пишите в теме письма фразы: «всем заинтересованным» , «начальнику отдела кадров» и т. д. В компании всегда есть человек, принимающий решения или заведующий поиском и подбором персонала. Выясните, кому можно направить резюме и сопроводительное письмо, и обратитесь к этому человеку лично, причем постарайтесь правильно написать его имя и должность.
Некоторые компании отказываются называть имена сотрудников по телефону. Если вы не можете узнать имя, не нужно настаивать, но постарайтесь узнать, что следует писать в обращении. Даже выбор между «Уважаемый... » и «Уважаемая... » может стать решающим.
Если вы знакомы с каким-нибудь представителем данной компании, адресуйте сопроводительное письмо ему. Это заставит начальника подумать, прежде чем отправить ваше резюме в корзину.

«У ВАС - КУПЕЦ, У НАС - ТОВАР» , ИЛИ ВОПРОС СТИЛЯ
Отправляя резюме на какую-либо вакансию, опирайтесь на описание этой вакансии при составлении сопроводительного письма. Даже если у вас нет навыков, которые требуются для этой работы, какие-то навыки у вас все же есть. Нужен опыт работы в продажах от пяти лет? Что ж, ваш опыт работы — три года, но зато вы бегло говорите по-немецки, а это одно из требований. Некоторые даже советуют разделить резюме на две колонки: в одной из них перечислены требования к кандидату, а в другой - ваши навыки. Но это сработает только тогда, когда ваша квалификация в точности соответствует и даже превосходит ожидания работодателя.
Если у вас есть лишь некоторые из необходимых навыков, в сопроводительном письме можно написать, почему вы все же считаете себя идеальным кандидатом на данную вакансию. Напишите о том, что вы можете дать компании. Сопроводительное письмо, в отличие от резюме, не только о вас, но и о компании и стоящих перед ней задачах.
КРАТКОСТЬ - СЕСТРА ТАЛАНТА
Чем меньше слов, тем лучше. От вас никто не ждет романа в трех частях. Пишите кратко и по существу.
Не умоляйте. Пользуйтесь весомыми доводами.

Мне очень хочется, чтобы Вы пригласили меня на собеседование.