Какие льготы имеет несовершеннолетний на работе?

Неполный рабочий день, работа вне ночных смен .

-Сокращенная рабочая смена, согласно возраста (Вы не указали сколько лет конкретно работнику, потому СКОЛЬКО часов надо смотреть в ТК)
-Отпуск в летнее время, продолжительностью 30 кал. дней.
-Обязательный мед. осмотр при приеме на работу и ежегодно.
Нельзя привлекать к ночной работе, к сверхурочным, к работе в выходной день и наравлять в командировки. Нельзя заключать договор о материальной ответственности.
Правда это не ЛЬГОТЫ, а гарантии.