В трудовой коллектив, в котором имеется конфликт
В трудовой коллектив, в котором имеется конфликт между двумя группировками по поводу внедрения новшеств, пришел новый руководитель, приглашенный со стороны. Каким образом, по вашему мнению, ему лучше действовать, чтобы нормализовать психологический климат в коллективе?
Только авторизированные пользователи могут оставлять свои ответы
Дата
Популярность
Найти источник конфликта и зачинщиков. После этого принять меры.
Уволить противников, поощрить сторонников. Хрен ли тут думать?
Всех уволить.
Набрать новых сотрудников, которых построить в 3 шеренги и заставить работать молча.
Источник: На работу надо ходить, чтобы работать, а не конфликтовать.
многопартийность, инициаторы того иль иного чуда должны прежде чем сотворить его, доказать эффективность и целесообразность другим не менее умным чем они
Уволить вас всех дураков.