Голосование за лучший ответ
Andrey Dara
Ученик
(158)
10 лет назад
Если иное не указано в трудовом договоре, то не должен он ничего отрабатывать за стажировку! Однако, чаще всего по ТД работник обязан уведомить работодателя об уходе за месяц. Пусть попросит почитать ТД у коллеги!
Флэшка
Оракул
(53794)
10 лет назад
какие статьи ...какой расчет... на основании чего ...какой закон... трудовая на руках, договора нет, отношения нипойми какие... толи гражд. правовые то ли трудовые... увольнения какие то ...сумашедший дом какой то, он в МТС работает или в Зимбабве на плантациях? другой мир какой то ...
Скворец
Мыслитель
(7344)
10 лет назад
Отработка в этом случае 2 недели! Но раз трудовая на руках можно идти на конфликт-уйти и пусть увольняют как хотят, а не выплатят з/плату-обращайтесь в прокуратуру!