Исаева была принята на работу на должность старшего администратора гостиницы. Без ее согласия ее перевели на работу дежурной по этажу. К выполнению обязанностей по этой должности она не приступила, считая действия нанимателя незаконными, и была уволена за прогул. Исаева обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. Какое решение примет суд?