Сколько надо отрабатывать,если ты на испытательном сроке и уволняешься по собственному желанию?!

Частью четвертой статьи 71 Трудового кодекса РФ установлено, что если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 3 дня. По смыслу указанной нормы, работник, сделавший вывод о собственной непригодности к данной работе или о непригодности работы ему, должен подать заявление о расторжении трудового договора за 3 дня до истечения срока испытания. Здесь инициатива исходит от Вас, и основанием расторжения трудового договора является пункт 3 статьи 77 ТК РФ, а процедура увольнения подчиняется правилам, изложенным в статье 80 Кодекса.