Голосование за лучший ответ
Slava
Мудрец
(13187)
10 лет назад
т. к. это персональная надбавка то да... в приказе о назначении надбавки должно быть это оговорено условия её получения. Без согласия нельзя резать оклад либо тарифную ставку.
Проня
Мудрец
(13639)
10 лет назад
Персональную надбавку могут отменить без уведомления, наверняка есть локальных нормативный акт, определяющий порядок назначения и отмены персональный надбавки, почитайте его.
Sh@hteR
Просветленный
(21839)
10 лет назад
Не путайте зарплату и составляющие этой зарплаты. Мало информации, чтобы делать выводы! Надо внимательно прочитать соответствующие локальные акты, определяющие финансовую политику учреждения, потом уже давать советы!
Приказ был издан 1 августа, я вернулся из отпуска 5 августа, узнал об этом в начале сентября при получении зарплаты.
Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования.
Спасибо.