Анна Макарова
Мастер
(1863)
16 лет назад
Работодатель может предоставить 5 дней, но это по любому дни за свой счет, т. е без сохранения з. п. , хотя работодатель может их и как рабочие дни зачесть, если захочет
Виталий
Гуру
(3862)
16 лет назад
Это лучше спросить у вашей бухгалтерии.Кому оплачивается, кому нет.
Мне вообще ни чего не давали, пришлось 1 день брать за свой счет
"Чиста и невинна"
Просветленный
(36086)
16 лет назад
В бухгалтерии спросите, каждое предприяте регулирует оплату этих дней по-разному. По закону (если не ошибаюсь) эти дни без содержания, но работадатель может самостоятельно принять решение оплачивать по среднему или в виде премии...