Как мотивировать своих сотрудников к работе?

наймите коучера

нлп тебе поможет:)

Отключить им газ.

для начала тебе надо выучить русский язык))))

Зарплата!!!!

У лучшить атмосферу на рабочих местах

Нужно завести в коллективе какого нить человечка, который их бы всё время подбадривал, поднимал настроение, тогда и будут работать в полную силу)))

Очень помогают совместные поездки на день отдыха или на совместную учебу всего
коллектива в Анталию, например.

Выпиши им почетную грамоту и прибей на доску почета :) если не хочешь выписать премию. Говорят такой способ поощрения действенный.

Не забывайте их хвалить, если хорошо выполнили работу.

Ну, и делайте какие-то небольшие приятности... Помнится, у нас в офисе как-то забарахлил кондиционер, и начальство распорядилось, чтобы всем сотрудникам купили мороженое! Пустячок, а приятно :)) когда знаешь, что о тебе не забывают, хочется тоже что-нибудь хорошее сделать... например, поработать :))))

сделать з/пл окладно-премиальной

1. Разработать систему мотивации.
Предварительно провести анкетирование и выяснить у сотрудников, что для них являеться важным и стимулирующим.
Для каждого- своя система мотивации
и общая система мотивации для отдела
Мотивировать может:
- отдельный кабинет
- оплата мобильного телефона
- оплата обучения
-оплата бензина
- служебный автомобиль
-дополнительный день отдыха
-гибкий гафик работы
-звание "Лучшего... (продавца)"
- подарки, грамоты, благодарность
-повышение в должности
-расширение круга полномочий
и тд и тп