Елена Германенко
Гуру
(4078)
16 лет назад
Вы имеете право не отрабатывать 2 недели только в том случае, если достигнете по этому вопросу соглашение с руководством. Всё. Никаких привилегий из-за детей и несвоевременной выплаты заработной платы.Замена тоже должна удовлетворить руководство. Есть два способа избежать появления на работе после написания заявления об увольнении. 1. Написать заявление на отпуск за свой счёт (но его могут не подписать....и не предоставить такой отпуск, мотивируя производственной необходимостью или коллективным договором...). 2. Заболеть. (однако, если у руководства возникнут сомнения в подлинности больничного, могут провести проверку).
Танюшка
Мыслитель
(5422)
16 лет назад
Если можешь предоставить замену - то не обязательно....обычно эта 2-х недельная отработка и нужна для того, чтобы найти уходящему специалисту замену)))
Aleksandr Karnaukh
Просветленный
(28230)
16 лет назад
Нет (завтра пишу заявление, а в понедельник меня нет ) , такого не будет подав заявление ты отрабатываешь 2 недели, и тебе выплачивают отпускные+ зарплату, ну где, как выплачивают премиальные и пособие на некоторое время, пока работу не найдешь, если нет подавай в суд
VIVAT.05
Мыслитель
(5167)
16 лет назад
Нет никаких особых условий.. .
Нужно договариваться полюбовно об увольнении по соглашению сторон.
Приведите замену, объясните, что кушать хочется вам и детям тоже, что нашла место, которое не будет Вас ждать.. .
Ну что Ваш шеф, скотина что ли ?