Совет по работе

Рекомендую сначала посмотреть и прощупать рынок труда, а уже потом принимать решение об увольнении. Несложно же набросать себе резюме, повесить его в скрытом режиме невидимки на хх и сделать пару откликов на вакансии. Даже если не поехать на собеседования, то вы сможете оценить что предлагают вообще работодатели вам.

Ну а правильно начать поиск работы так:

Этап 1: РЕЗЮМЕ. Начинать поиск нужно с хорошего резюме.

Вот тут можно посмотреть бесплатно уже готовые примеры неплохих резюме
goodstage.ru/usluga-sostavleniya-rezyume/ (см. самый низ страницы)

Его у вас запросят даже если идете устраиваться к знакомым.
Если блата и знакомых нет, то устроиться сложнее, на одну вакансию
может быть до 150 откликов разных соискателей за один день.
И пригласят на собеседование только того, у кого резюме будет интересным,
а всех остальных - в игнор... Потому что кадровики особо не вчитываются в тексты,
при таком объеме откликов.

Резюме можно бесплатно составить самому,
используя примеры из поиска. Можно обратиться в гос. службу занятости населения,
там тоже бесплатно помогут составить резюме
и цзн будет платить вам небольшую сумму в 1500р-5000р ежемесячно
(но потребуется вставать на учет в службу занятости и обязательно ходить на
предлагаемые ими вакансии, иначе снимут с учета и не будут платить пособие).

Также можно заказать составление профессиональное резюме в кадровых агентствах, таких сейчас много.

Например - goodstage.ru, im-konsulting.ru, hh.ru, uslugi.yandex.ru, profi.ru, antirabstvo.ru, resume.moscow и тд
(эти - самые популярные и работают уже давно).
Заказывать платное или составить себе бесплатно - тут решать только вам.

Этап 2: РАЗМЕЩЕНИЕ.

После того, как составите резюме, его необходимо самому бесплатно разместить на сайтах по поиску работы (как на доске объявлений, чтобы вас могли найти работодатели и вы имели возможность откликаться своим резюме на вакансии от работодателей).

Самые популярные бесплатные сайты поиска работы: hh.ru, superjob.ru, job-mo.ru,
avito.ru, career.ru, rabota.ru, rabota.mail.ru, job.ru
(эти - самые популярные и работают уже давно).

Этап 3: ОТБОР ВАКАНСИЙ

После того, как разместите свое резюме, начинайте искать вакансии на сайтах выше
и откликаться своим резюме на найденные вакансии.
Можно будет просматривать отклики и просмотры вашего резюме работодателями.
Будьте активными и настойчивыми, сами звоните рекрутерам, которые смотрели ваше резюме, даже если вам не звонили и не приглашали на собеседование.
Если сходили на собеседование и вам не перезвонили, тоже звоните рекрутерам
и узнавайте решение по вам.
Ведь работодатели любят активных и голодных работников! :)

Можно так;е заказать платный поиск вакансий за вас.
Это здорово увеличит приглашения на собеседования и ваше трудоустройство.
Когда кадровые агентства сами подготовят вам резюме,
подготовят к прохождению собеседований или помогут выбрать должности и вакансии. А также за вас будут делать отклики на вакансии.
Но такие услуги дороги и сравнимы со стоимостью репетитора для школьников (примерно, от 30т. рублей в месяц).

Таких кадровых агентств для соискателя не много, но они есть.

Например, тот же goodstage.ru, im-konsulting.ru, antirabstvo.ru,
resume.moscow и тд. (эти - самые популярные и работают уже давно).

Посмотрите в яндекс поиске, сравните цены и почитайте обязательно - отзывы о их работе! Поэтому платить кому-то за поиск вам работы или искать самому - тут решайте сами.
Этап 4: СОБЕСЕДОВАНИЯ
Ну, тут все понятно.

Пипец... Уж прости за возмущения, но это пипец. Давно уже надо было найти три работы, куда можно уйти и уходить. Смысл терпеть? Это же работа

Серую много где задерживают. (где-то даже на полтора месяца) Её же платят в итоге. Смысл уходить

Задержка зарплаты может иметь серьезные последствия как для сотрудников, так и для компаний. Для сотрудников это может привести к финансовым трудностям, так как они полагаются на своевременные выплаты для покрытия основных расходов³. Это также может негативно сказаться на их производительности и моральном духе³.

С другой стороны, для компаний постоянные задержки в выплатах могут указывать на проблемы с управлением или финансовое состояние, что может привести к долгосрочным проблемам с денежным потоком и даже к банкротству¹.

Прежде чем принимать решение об уходе, возможно, стоит обсудить ситуацию с руководством и выяснить причины задержек. Если компания испытывает временные трудности, но у вас есть основания полагать, что ситуация улучшится, может быть целесообразно подождать. Однако, если задержки становятся регулярными и нет ясности относительно их разрешения, стоит рассмотреть поиск другой работы, где финансовая стабильность и своевременные выплаты будут более гарантированы².

Важно также учитывать свои финансовые потребности и профессиональные перспективы при принятии решения. Если вы чувствуете, что задержки зарплаты сильно влияют на вашу жизнь и благополучие, возможно, пора искать новые возможности.

Источник:
(1) Late paycheck blues: How delayed salaries affect your employees. https://www.peoplematters.in/amp-compensation-benefits-late-paycheck-blues-heres-how-delayed-salaries-affect-your-employees-and-clients-38576 .
(2) Late Payment: Impact, Solutions & Tips to Avoid Delays | Allianz Trade .... https://www.allianz-trade.com/en_SG/insights/risk-management/late-payments-how-to-collect-and-avoid-them.html .
(3) How to Address a Delay in Salary Payment Professionally. https://www.larksuite.com/en_us/topics/business-communication/how-to-address-a-delay-in-salary-payment-professionally .
(4) Spendesk | Business spending can be beautifully easy. https://www.spendesk.com/blog/payment-delays/ .

Это означает лишь одно, что гребут миллионами на свои нужды, а сотрудников просят ущемляться, если не будете возмущаться, так и будет на вас ездить постоянно

Подыскивайте новую работу

капиталистов можно только в прицел рассматривать

Терпеть или остаться не кому-то там решать, а вам

Ну если сильно не выплачивают тогда че там делать..

Звучит как серьезная проблема. Задержки в выплате заработной платы могут быть признаком финансовых проблем в компании или некомпетентного управления. Вам следует рассмотреть несколько важных вопросов:

Финансовая стабильность компании: Если задержки в выплатах постоянны и значительны, это может указывать на серьезные финансовые проблемы в компании. Это может стать основанием для поиска другой работы, чтобы избежать риска потери заработка.

Ваша финансовая обеспеченность: Если задержки зарплаты оказывают существенное влияние на вашу финансовую стабильность, то, возможно, стоит начать искать другие варианты работы.

Доверие к компании и руководству: Если задержки вызывают у вас недоверие к руководству компании и влияют на ваше эмоциональное благополучие, это также может быть признаком того, что пора искать другое место работы.

Ваши перспективы в компании: Если в остальном вы удовлетворены своей работой и видите перспективы карьерного роста в этой компании, то может быть стоит подождать и посмотреть, улучшатся ли условия.

Прежде чем принимать решение, обсудите свои опасения и вопросы с руководством или отделом кадров. Если они не предоставят удовлетворительные объяснения или обещания улучшения ситуации, возможно, лучшим вариантом будет поиск другой работы, где ваш труд будет оценен и оплачен своевременно.

Стоит уйти

Для принятия решения о том, стоит ли продолжать работать при задержке зарплаты, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу.

Если задержка зарплаты носила разовый характер, и работника устраивает её размер, то, возможно, нет смысла менять работу.

Когда задержка зарплаты носит массовый и систематический характер, решение стоит принимать в зависимости от ситуации на рынке, а также от ожиданий самого работника, от его интереса к работе, от динамики проблем на предприятии.

Важно помнить, что после 15 дней задержки сотрудник имеет право приостановить выполнение своих рабочих обязанностей и не приходить на работу до выплаты задолженности. При этом в этот период за человеком сохраняется его средний заработок.

Этот "период" не закончится. По серой задерживают специально, такая политика. Чтобы платить меньше и человеку будет жалко уходить, бросать деньги. Еще задержка может быть связана со схемой ухода от налогообложения.
Еще серая может быть из-за больничных или каких либо страховых выплат.

у вас порча от этого и на работе проблемы