.
Ученик
(0)
9 лет назад
Заработная плата на несение материальной ответственности не учитывается! В соответствии со ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возместить причиненный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами. Кодексом предусмотрен ряд оснований для полной материальной ответственности работника, которые можно разделить на две категории: договорные и происходящие из императивных норм ТК РФ или других законов, т. е. подлежащих применению независимо от того, предусмотрена договором полная материальная ответственность или нет.
Йон Хок
Профи
(913)
9 лет назад
Ну возложат - ну и хрен с ними. Ты же не собираешься здания по кирпичику разбирать и они не убегут. Мат. ответственность не зависит от оклада, удерживать могут вроде до 20% от зарплаты - однако по суду ответственность может перейти на имущество (твою квартиру, машину, дачу). Можно было попытаться не подписывать документ об ответственности - попытаться скинуть на кого другого - у бюджетников перекидывание - национальная забава. Юридически на вопрос не отвечу.
Алексей
Мудрец
(14632)
9 лет назад
каждый работник при устройстве на рабочее место как то материально обязан просто уборщица несет ответственность за свой инвентарь а директор за свой (а у него все его инвентарь) так что мат ответственность предпологает повышение оплаты только в случае решения руководителя
Нина Ивановна Скорлупина
Оракул
(51823)
9 лет назад
Нач. АХО - сама должность уже (должностная характеристика - перечень работ) подразумевает материальную ответственность за мат. ценности.
Доплат за мат. ответственность законодательством не предусмотрено. Заработная плата в бюджетных учреждениях - утверждена ВЫшестоящим министерством или ведомством. (Мин. здрав, Мин. образования, Мин культуры... и т. п.) И на месте (в учреждении) её изменить не в праве.
Снять с себя обязанности из-за минимальной зарплаты или зарплаты вас не устраивающей - вы не можете. Не исполнение обязанностей, связанных с отчётностью по мат. подотчёту - руководитель истолкует как не исполнение обязанностей и нарушение трудовой дисциплины, что повлечёт наказания... вплоть до увольнения.