Если Ваш руководитель идиот ...

Действуй вот так (проверено историей, только в обратном порядке)

не такой уж значит идиот, если выше вас по должности)

Эк ты про украинцев то завернул. :)

http://www.youtube.com/watch?v=8voslY8cTPI

И первое, что он начал – это Березовского с Гусинским строить, что абсолютно совпадало с моими представлениями о том, что нужно делать. Мы только что с вами говорили о том, что это была абсолютно неправильная система, он эту систему менять начал. Другой разговор, на какую он ее поменял. Но ту, которую Ельцин построил, нужно было менять. Это потом стало ясно, что он из нее построил, но на момент, когда он ее менял, это было неясно. Замена Березовского на Константина Эрнста выглядела совершенно прогрессивно и нормально.

Михаил Соколов: А зачем вас надо было убирать с НТВ?

Альфред Кох: Я сам ушел. Я написал заявление и ушел, они даже кричали, чтобы я вернулся. Я просто понял, куда это все плывет, сказал: это без меня, пожалуйста.

Михаил Соколов: "Это" – это что?

Альфред Кох: Они хотели меня построить. Миллер меня по 6 часов в приемной держал и так далее. Я понял, к чему все идет.

Михаил Соколов: Еще раз – "построить". Чего они добивались от вас?

Альфред Кох: Покорности, моих заявлений, что я выполню любой приказ партии, а я таких заявлений делать не хотел.

Михаил Соколов: Это были вопросы по конкретным темам предварительно?

Альфред Кох: Загоняют в стойло, показывают на место. Я сразу сказал: "Вот мое заявление, ребята, никаких претензий, без меня".

http://www.svoboda.org/content/transcript/26904051.html

Забей ее укаской нет битой до смерти!!!

На чужой каравай рот не разевай. Будет своя личная организация там и будешь сам кого хочешь назначать. А так ты в послушании ходишь. что сказали то и выполняй

Бросить их нахрен

Идиот - это хорошее свойство нервной системы. Говорит о том, что она у него устойчива к внешним раздражениям. Но это вообще проблема того, что вы друг с другом не находите общего языка, потому что работаете на разных оборотах. То есть нервы у начальника или у подчинённого перевозбуждены, но в разной степени.

развали все нахрен
ибо дураков учить надо

Загони своими знаниями

его в угол от без исходности сам убежит.

Начни плавно продвигать свою политику, но активно используй психологическое айкидо в общении с руководством. В то же время постарайся создать ситуацию, где действия руководителя напрямую проявляются с непрофессиональной стороны, и предложи свое решение вопроса к top-management. Вполне вероятно, что ты сможешь занять место текущего руководителя.

Облей колой)

Уходи. Это самый лучший и менее энергозатратный вариант. А за работу не переживай. У нас ведь незаменимых нет. Уйдёшь ты, придут другие.... Я бы даже не запарилась, ушла и начала новую работу в новом коллективе спокойно. Есть ещё вариант, что оценят и позовут впоследствии назад, но он может сработать. а может и нет. Всё, что ни делается - к лучшему.... Человек не жаба, он к болоту не привязан....

Кокни этого дуба!

Да не заморачивайся, работай сам по себе, как прежде и не обращай внимания. Сейчас трудно найти нормальную работу.

Возможно правление, само или по указанию правительства, решило расформировать и закрыть компанию. Это может быть связано с тем, что компания прямо или косвенно пропагандирует западные ценности и т. д.

Задачей таких директоров является создание невыносимых условий для работников, чтобы они добровольно написали заявления "по собственному".

Впрочем, если компания не укладывается в новую политическую струю (читай - в настроения простого народа), то в ней всё пойдёт наперекосяк, даже без чьёго-то умысла. Само по себе.

В мире нет ничего вечного. У всего есть начало и конец. В том числе и у компаний. Как бы

Правильные дела, в итоге, одержат победу, терпенье, брат, - терпенье...

«Если кому-то из вас недостает мудрости, пусть просит у Бога, который дает всем щедро и без упрека, и будет дано ему» (Иакова 1:5).

свали и не мешай - пусть всё само развалится. либо - занимайся сугубо своими обязанностями, без энтузиазма

и впреть - не хлопочи и не ратуй так за чужое предприятие