Что нужно знать при устройстве на работу?

Question

Что нужно знать при устройстве на работу?

Vlad Мастер (1342), закрыт 15 лет назад

Что нужно узнавать у работодателя?

Дополнен 15 лет назад

Пишите конкретно.

Answer 1

Во-первых, нужно красиво себя преподнести, дать понять какой вы незаменимый для работодателя работник (не стесняясь хвалить себя и свои способности, что может быть не совсем и правдв) . Во-вторых, оговорить свои рабочие обязанности, график работы, естественно зарплату и конечно устройство по КЗОТу (отпуск, оплачиваемый больничный, выходные, праздничные дни (а то они любят припахать) , и естественно лучше чтоб была белая зарплата, денежки перечисляться будут в ПФР и на медстраховку)

Answer 2

Солнышко Просветленный (20613) 15 лет назад

Существенные условия труда!

Answer 3

Размер зарплаты, порядок предоставления отпусков, больничных, должностные обязанности, наличие оснащенного рабочего места

Answer 4

Самое главное - знание трудового законодательства, чтоб Вас не надули. Все остальное по специальности Вы наверное знаете или сообразите, как говорить.

Answer 5

Важно узнать какие именно обязанности вам предстоит выполнять. Очень часто, чтобы привлечь понравившегося сотрудника упускают какие-то моменты, которые могли бы вас не заинтересовать. Рекомендую, сразу просить ознакомится с договором о приеме на работу, чтобы не было расхождений в словах и в написанном, например в вопросе зарплаты. Узнать рабочие условия тоже очень важно. Вообщем, стесняться не стоит, наоборот работодатель поймет, что вы знаете что хотите, знаете свои права и т. д.