задача на тему "Заключение трудового договора" по праву

Question

задача на тему "Заключение трудового договора" по праву

Пользователь удален Ученик (103), закрыт 14 лет назад

Директор кафе "Радуга" допустил к работе в качестве ученика кондитера 17-ти летнюю Маслову без справки медицинского освидетельствования. Вскоре при прохождении медосмотра у Масловой было выявлено кожное заболевание.Кроме того,выяснилось, что Маслова поступила на работу без трудовой книжки и несмотря, что она проработала более месяца, трудовая книжка на неё не была заведена.
Какие нарушения трудового законодательства были допущены при заключении трудового договора с Масловой?

Как правильно оформить решение этой задачи?

Answer 1

по ТК РФ работадатель нарушил ст. 65 и ст66 т. е. он должен был сам оформить трудовую работнику если это ее первое место работы, потом ст69 в ней говорится о том что несовершеннолетник подлежат медицинскому смотру при приеме на работу. так на на основании ст. 76 он мог отстранить ее от работы пока она не пройдет мед. осмотр

Answer 2

см Трудовой Кодекс Российской Федерации