Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Лидеры категории
alex alex
Искусственный Интеллект
Сиреневая фея Сиреневая фея
Искусственный Интеллект
volk volk
Искусственный Интеллект
Злой Лео, Дар ЯcноВидения Наталья Чертусева СТРАННИК •••

как написать заявление об отпуске о уходе за ребенком до 3-х лет с последующим увольнением?

Ученик (111), закрыт 3 года назад
директор отказывается подпписть заявление на увольнение по собственному желанию без отрабатывания 2-х недель,имея ребенка до 3-х лет выйтив отпуск с последующим увольнение,как сделать это грамотно и не оплошать
Лучший ответ
сегодня пишете заявление: прошу предоставить отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. дата подпись
отпуск обязаны предоставить немедленно (ст. 256 ТК РФ) .
завтра пишете заявление: прошу меня уволить по собственному желанию. дата подпись

всё.
Остальные ответы
сначала вы напишите заявление о предоставлении отпуска об уходе за ребенком до 3 лет. А затем, за месяц до окончания этого отпуска подадите второе заявление- об увольнении.
Напишите заявление и возьмите больничный на 2 недели. Потом придете и просто заберете трудовую и расчет.
Вы работаете или находитесь в отпуске по уходу за ребёнком?

Нет такого понятия как "отработка" вообще. Есть предупреждение об увольнении не менее чем за 2 недели. Т. е. работник уведомляет работодателя об увольнении заранее (т. е. подаёт заявление) и неважно что он делает эти 2 недели - работает, находится в отпуске или на больничном.
Источник: должность-начальник отдела кадров
мало ли что не подписывает. . пишешь в двух экземплярах. . и отдаешь через приемную с входящим номером и датой. .
так же есть статьи по которым работодатель обязан отпустить работника в тот же день когда подано заявление. . например переезд
Первое заявление - прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до трех лет, с завтрашнего числа (отпуск обязаны немедленно предоставить - ст. 256 ТК РФ) .
Второе заявление - прошу уволить по собственному желанию, с (завтрашний день плюс 14 календарных дней) - ст. 80 ТК РФ.
Эти заявления пишите в один день, не забудте поставить входящий номер, а еще лучше послать по почте с уведомлением и описью вложения, только дни рассчитайте с учетом почтового хода.
Удачи!!!
Заявление на утпуск по уходу за ребенком. А потом на увольнение.