Если устроиться работать в организацию, заключить договор на целевое обучение

Question

И потом уволиться, то договор о целевом обучении расторгается в связи с увольнением? К примеру я иду работать в организацию сборщиком. И заключаю целевое обучение на технолога. И вот если я увольняюсь, то договор о целевом обучении расторгается или продолжает действовать и по окончанию обучения должен устроиться технологом?

Double Интеллектуал · Answer

Да, при увольнении до завершения обязательств по договору о целевом обучении договор может расторгаться. При этом работодатель вправе потребовать возмещения затрат на обучение.

Однако есть исключения: если увольнение произошло по согласованию сторон или при наличии уважительных причин для расторжения договора, работодатель может освободить от ответственности за компенсацию. 
 
Также договор о целевом обучении может быть расторгнут по соглашению сторон, в этом случае исполнение сторонами обязательств прекращается, и они освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств. 
 
Кроме того, есть основания, по которым договор о целевом обучении считается расторгнутым, и в этом случае гражданин освобождается от ответственности за неисполнение договора. Например, если после заключения договора заказчик отнесён к числу лиц из недружественных России государств или признан иностранным агентом, если гражданин признан инвалидом I или II группы и другие.

Андрей Козлов · Answer

Договор о целевом расторгается, всё вложенное бабло обязан вернуть. Дальше вправе учиться за свой счёт

Иван Иванов · Answer

не факт, что расторгается. Условия расторжения прописываются в договоре