Согласно ст. 67 ТК РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих со дня фактического допущения работника к работе. С принятием в 2002 году Трудового кодекса, эта норма является обязательной для всех работодателей и работников, в том числе принятых на работу до вступления в силу Трудового кодекса РФ с 01.02.2002 года. Подробности на
www.sibrabota.ru/konsult