Увольнение с работы или как упомянуть трудовой кодекс РФ

не выйти на работу не имеете права, а то уволят не по собственному желанию, а за прогул (коим считается отсутствие на рабочем месте более 4 часов). До тех пор, пока нет приказа об увольнении, Вы, Сережка, считаетесь работником данного предприятия и обязаны подчиняться требованиям его руководителя. Вы обязаны предупредить о своем увольнении не менее, чем за 2 недели до даты увольнения. Стало быть, работодатель имеет право требовать от Вас исполнения своих обязанностей по трудовому договору.
Что касается рабоыт в субботу: ТК предусматривает право работодателя привлекать работников в сверхурочной работе в связи с производственной необходимостью. Срок, в течение которого можно привлекать к такой работе оговорен в Кодексе, но он в любом случае больше, чем две недели.
Так что выходи, Серега, на работу в субботу...