Забрать заявление на увольнение. Какие в этом отрицательные последствия?

Никаких, кроме того, что создастся впечатление, что у вас семь пятниц на неделе

не серьено будт относиться! типа, не нравиться, ты хотела уити - в путь, и покажут на дверь!

Смотри отнашение будет не то к тебе от начальства если правда у них не на хорошем счету

Никаких. Как правило, бывают даже положительные - руководство понимает, что могло бы Вас лишиться, и повышает зарплату. Только больше так не делайте: во второй раз если уж написали заявление, то увольняйтесь. А забрать можете хоть в последнюю минуту последнего дня работы, только в приказе на увольнение не расписывайтесь.

Анна, вы будете не только в психологичской ловушке своей. Но и руководство будет понимать чт о один раз Вы уже хотели уйти, значит доверять вам серьезные проекты, или долгоиграющие нельзя, ибо вы возьмете на середине проекта и сбежите. А из этого тянется что вы будете заниматься ничего незначищими деламиЮ которые не будут вам интересны как в плане саомразвития так и денежном плане. Так что лучше уходя уходи.

Зависит от людей, проблема сожаления о сделанном всегда бывает. Вопрос только в том насколько начальство может тебя понять.
Тебе же остается только психологически прочувтсвовать, что это за люди. Хотя конечно и сложно это...

Видимо все таки придется работать:)))

AVTORITET PODKACHNETSYA SERIEZNO I DLYA SEBYA OSTANETSYA PIATNO,UCHITIVAYA TVOY SLABUY PSIHIKU

смотря по ситуации, из-за которой вы его подали и каким человеком себя показывали.
в целом это говорит о ваших метаниях, неумении следовать принятым решениям, о том, что в преследуете только личную выгоду, о моральной неустойчивости,
о том, что .. много о чем.. вот это повод вс лучше узать как человека и как работника.. чего вы хотели добиться, когда его подавали? из каких побуждений вы это делали?
вот от того, как все это разворачивалось, и будет результат.

Мой шеф говорит: "Если руководитель не подписывает заявление об увольнении, положенное ему на стол - надо увольнять самого руководителя!" Для нашей компании вы были бы потеряны... Обязательно начали бы искать замену. Не знаю, как у Вас...