могу ли я уволить сотрудника за отсутствие на работе более 3-х часов и как

Нарушение трудовой дисциплины, при этом должны быть свидетели.. . т. е. типа комиссии.. . которые засвидетельствуют отсутствие работника на рабочем месте.. . вот и все основание для увольнения. тока лучше все же предложить по собственному.. . а откажется.. . тогда уж руби на полную катушку.... и потом комиссия по трудовым спорам (если вдруг работник захочет пожаловаться) даже не сможет ничего сделать.