Людмила Кузнецова
Высший разум
(158955)
9 лет назад
В соответствии со статьей 80 ТК РФ на работника возложена обязанность предупредить работодателя за 2 недели о предстоящем увольнении. Но закон не требует, чтобы при этом работник находился на работе. Это можно сделать также в отпуске или на больничном. Поэтому, смело идите на больничный и предупреждайте о предстоящем увольнении.
Ника
Знаток
(373)
9 лет назад
Конечно, это по закону. В это время работодатель будет искать нового работника. А если вас увольняют, то вы не обязаны отрабатывать 2 недели
Елена Прекрасная
Просветленный
(32789)
9 лет назад
Вообще-то да, но - можно поступить умнее и подать заявление на увольнение, находясь в своем законном очередном оплачиваемом отпуске: Вы - в отпуске, а двухнедельный срок - идет. Ваша обязанность - предупредить работодателя за 2 недели, а вот искать себе замену или обучать новичка - ни разу не Ваши проблемы. Удачи!